Alto
seguimiento en la primera huelga de los trabajadores de la UPNA en 25 años
según los sindicatos, el 65% del PAS secundó el paro, porcentaje que
gerencia cifró en el 47%
Critican que "se recorten puestos de base
mientras se crean nuevos altos cargos" y la disminución de derechos
sociales
maría olazarán- Miércoles, 29 de Febrero de 2012 - Actualizado a
las 05:11h
Más de 150 trabajadores se congregaron ayer frente al Rectorado para mostrar su rechazo "al recorte de derechos" en la UPNA.
pamplona. Los
trabajadores criticaron "el recorte de puestos de base mientras se crean
nuevos altos cargos" y la disminución en derechos sociales tras el cambio
del calendario "impuesto" por la UPNA.
Más de 150 personas se
concentraron ayer frente al Rectorado, en lo que fue el acto central de la
jornada de huelga, y protagonizaron una sonora pitada. "No se puede
plantear recortes en los puestos bases, de momento se han despedido a tres
ordenanzas, mientras crean nuevos altos cargos, que obligan a incrementar el
capítulo 1, y que ahora nos pidan que hagamos un esfuerzo porque esa partida
está hinchada", señaló Santiago Barrios, de CGT, quien añadió que
"nos han dicho que va a haber nuevos recortes y más despidos de
trabajadores (también de profesores) y la gente está muy enfadada. Hay que
recordar que llevamos una bajada de sueldo (2010) y dos congelaciones (2011 y
2012)". Ante esta situación, Barrios destacó que su objetivo "es que
echen a los menos posibles y estamos dispuestos a que contraten a más gente si
hace falta, a costa de bajarnos el sueldo, pero hay que empezar con los que más
cobran".
Otra de las cuestiones que
motivaron la huelga fue "el recorte en derechos sociales" tras la
modificación del calendario vacacional. Los cambios "impuestos" por
el gerente suponen la desaparición de los turnos de libranza en la Semana de
Pascua, la eliminación de la reducción de jornada del 15 al 30 de junio y del 1
al 15 de septiembre y la del día de apertura de curso. "Son medidas
acordadas en 2008 que facilitaban la conciliación familiar y laboral y su
desaparición no conlleva ahorro económico", afirmó Mª Jesús Solana, de
CCOO. Los sindicatos propusieron aceptar las dos últimas medidas y "acumulando
esas horas cerrar la UPNA en la Semana de Pascua, que no afecta y supone un
ahorro energético y de otros gastos", pero la UPNA no ha aceptado. También
criticaron y la decisión de "no sustituir las bajas y permisos".
BAILE DE
CIFRAS Los sindicatos cifraron que el seguimiento en el 65%
"teniendo en cuenta que hay 42 puestos directivos, 10 personas designadas
para permanecer en sus puestos y las que puedan estar de baja, vacaciones o
permisos". Este dato "se ratifica con las personas que hemos
constatado que estaban en su puesto de trabajo, casi 150 de 482". La
Gerencia, por contra, lo cifró en el 47% en el turno de mañana. "Han
parado 206 de los 437 trabajadores de ese turno".
tomado de: http://www.noticiasdenavarra.com/2012/02/29/sociedad/navarra/alto-seguimiento-en-la-primera-huelga-de-los-trabajadores-de-la-upna-en-25-anosImprimir
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